工作职责：

1、根据公司战略发展和部门工作规划，基于自身研究背景和技术资源，设立研发专项（博后项目），开展相关技术攻关，推进成果发表和转化产品应用。
2、根据部门人才梯队建设规划，逐步或独立负责研发组的管理工作，积累管理经验。
3、协调研发内外部资源，提升研发部门整体科研能力。

任职资格：

1、 2026届博士研究生，生物学、药学、医学、材料学、化妆品学、化学等相关专业。
2、优秀的创新学习能力、逻辑分析能力、沟通协调能力、团队合作能力、开拓创新能力。
3、具有完整的科研项目成功经验，有显示度的成果。
4、开朗、上进、扎实肯干、与人为善。
5、优先条件：
1）主流发达国家如（美国、法国、德国、新加坡、日本等）正规院校和科研机构留学、工作经历等.
2）毕业前所在机构/实验室为该研究领域TOP水平，行业影响力大等。
3）毕业前参与成果转化项目，具有创业项目经验，有基本的商业思维，具备科学传播能力等。