工作职责：

岗位职责：
1、协助部门长跟进总裁日常工作协调安排及相关事务处理；
2、协助部门长完成重要活动组织、对外关系维护等公关工作；
3、重要文件档案管理，协助推动企业内部管理体系建设及优化。

任职资格：

任职要求：
1、30岁以内，本科及以上学历，形象气质佳；
2、具备良好的商务接待组织能力、公文写作及文件管理能力；
3、具有较强的临场应变能力，沟通协调能力强。
职业发展通道：办公室主任、行政主任、其他业务岗位等。